Međunarodna konferencija – “Forenzička revizija i upravljanje rizicima” 2017. Zlatibor
Konferencija je održana na Zlatiboru u Hotelu “Mona” na kome je prisustvovala Dragana Rakin, osnivač i direktor Agencije Prudent.
Konferenciju je otvorio Prof. dr Dragan Ž. Đurđević ispred Akademije za nacionalnu bezbednost. Govorio je na temu “Pranje novca i terorizam”. “Danas je ceo svet okrenut novcu i pitanjem kako ga steći za lične i druge namene. Novac je životna žila kucavica terorizma = činjenica” svoje izlaganje je započeo Đurđević, a zatim uputno govorio na temu Pranje novca. “Prema radnoj definiciji IFAC-a, oni koji se bave pranjem novca zapravo se bave prikrivanjem svojih aktivnosti, što dodatno otežava procenu, jer njihove transakcije nisu obelodanjene u okviru službenih nacionalnih finansijskih statistika, niti ih mogu evidentirati i o njima izveštavati nacionalni obračunski sistemi. Aktivnosti pranja novca postale su mnogo kompleksnije, “kreativnije” i uz to dovitljivije”.
Na konferenciji su razmatrane teme ekonomija i terorizam, indikatori pranja “elektronskog novca”, informacione tehnologije, virtuelne valute i terorizam.
Posebno je razmatrana tema “Odgovor države i pravci borbe protiv kriminala i korupcije”. “Pitanja perspektive i problema koje sa sobom donosi pranje novca otvaraju nove frontove prema društvenim mrežama, kripto valutama i IT revizije, sa kojima će se IT revizori – forenzičari susretati i rešavati ih u budućnosti. Pred eksperte će se postavljati sve teži i ozbiljniji zadaci, koje je moguće rešiti jedino uključenjem u međunarodne tokove, praćenjem najnovijih saznanja o mehanizmima prevencije, detekcije, suzbijanja i represije” zaključio je Đurđević.
Doc. dr Miroslav D. Stevanović je upoznao učesnike sa kritičkim osvrtom na koncept suzbijanja terorizma i sistema nacionalne bezbednosti Republike Srbije.
Na konferenciji se raspravljalo o pitanju mesta digitalne forenzike u suzbijanju savremenog terorizma, sveobuhvatnom planu države za suzbijanje terorizma, strateškoj viziji, o primeni digitalne forenzike i o obevaštajnim naporima. “U informacionom dobu, prevencija i rano otkrivanje aktivnosti terorista zavisi od primene digitalne forenzike i obaveštajnih napora, da se prevaziđu ograničenja i nedostupnost koju nameću anonimnost i masovnost prisustva na mreži”, izjavio je Stevanović.
“Dostižni novac u ulozi mehanizma pranja novca” je bila tema kojom se bavio Dr Nenad Kaluđerović.
Upravljanje rizicima je bila jedna od tema koju je predavao prof. dr Nenad Injac. Cilj razmatranja u ovom izlaganju je bio da se prisutni upoznaju sa osnovnim pojmovima, definicijom i rečnikom u području teorije i prakse upravljanja rizicima i s njima povezanim procesima,
“Posebna vrsta hazarda su oni koji su vezani za život i rad firme. Tada podele mogu da budu u području tehnike, finansija, kvaliteta, organizacije, upravljanja ljudskim potencijalima, politike, okruženja” izjavio je dr. Injac, nakon čega su izvedeni primeri hazarda, matrica, dinamika, procena i upravljanje hazardom.
Važnost poznavanja rizika je detaljno objašnjena “Prema postojećem stanju i očekivanom razvoju, poznavanje rizika za organizaciju je od najveće važnosti. Oficijelni stav prema ovoj problematici se ogleda već i kroz niz standarda koji su direktno ili indirektno posvećeni ovoj problematici” izjavio je Injac, nakon čega je razmatrao kvantitativne interpretacije rizika i elemente rizika.
Standard ISO 27001 u svojoj definiciji rizika obuhvata i definiciju prema ISO 31000. Po njemu, rizik određuju sledeća tri elementa: pretnje, ranjivost i posledice.
Veza konflikta i hazarda u kojoj je naglašeno “Postojanje konflikta uvek podrazumeva i postojanje hazarda za sve strane koje učestvuju u njemu. Ukoliko je reč o konfliktu bez konflikta, onda je hazard prisutan za lice, grupu ljudi ili organizaciju koji se nađu u njemu”, a potom je objašnjen mehanizam napada, posledice, analiza i rezultati neočekivanog napada. “Prema postojećem stanju i očekivanom razvoju, poznavanje rizika za organizaciju je od najveće važnosti” zaključio je Injac.
HR Days – Međunarodna konferencija o upravljanju ljudskim resursima, 2018. Republika Hrvatska, Rovinj
U Rovinju (Hotel Lone) je održana dvodnevna HR Days konferencija na kojoj je učestvovala Dragana Rakin, osnivač i direktor Agencije Prudent.
Ovogodišnju konfereniju otvorio je Jamil Qureshi, trenutno jedan od najpoznatijih motivacijskih govornika i stručnjaka u psihologiji radnog učinka. U predavanju na temu “Kako svoju ambiciju pretvoriti u postignuće” posebno se osvrnuo na donošenje odluka, ali i na bitnost maksimiziranja potencijala zaposlenih koji su motivisani izbegavanjem negativnih posledica, odnosno imaju stav samo odraditi i ostati na sigurnom.
Jedan od predavača je bio Terence Tse, konsultant za finansije i predavač na COTRUGLI Business School koji je na svom predavanju na temu megatrendova i funkcije HR-a naglasio važnost razumevanja šireg društvenog i ekonomskog konteksta pri planiranju poslovanja te je naglasio kako praćenjem tzv. megatrendova možemo izbeći njihove potencionalne negativne efekte.
Andy Longley, globalni direktor talenata u kompaniji Adidas i organizacijski psiholog u predavanju pod nazivom “Transformacija organizacijske kulture kroz leadership” upoznao je učesnike s načinom održavanja kulture uspeha u korporativnom okruženju uz pomoć primene sportskih tehnika coachinga.
Maja Parmač Kovačić docentica na Katedri za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju Filozofskog Fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, osvrnula se na goruću temu korisnosti upitnika ličnosti za predviđanje uspešnosti na poslu. Za organizaciju je od velikog značaja prevencija pri zapošljavanju, Kako detektirati pojedince koji stvaraju toksičnu radnu atmosferu, kako proceniti verodostojnost podataka prilikom testiranja za zaposlenje, kako razotkriti pokušaj obmane potencionalno agresivnih osoba itd. To je od velikog značaja za svaku organizaciju.
Bruce Greenhalgh, Mindfulness trener i consultant, bavio se temom mentalnog zdravlja zaposlenih. “Radna okolina se rapidno menja, a takve radne promene negativno utiču na zdravlje zaposlenih. S obzirom na povećanje radnog veka postavlja se pitanje kako ćemo si u zrelijoj dobi omogućiti uvete potrebne za ugodan život. No na stranu fizičkog zdravlja, bavimo li se dovoljno mentalnim zdravljem?” ukazao je Greenhalgh.
Državni tajnik pri MUP-u Republike Hrvatske, doc.dr.sc. Robert Kopal je u svojim predavanjima na temu socijalnih mreža ukazao na važnost kontrole nad mrežama koje sami stvaramo, kako u privatnom tako i u poslovnom kontekstu.
“Socijalne mreže su one koje oblikujemo sami i za razliku od onih digitalnih odnosno društvenih, sami određujemo tko je influencer. Gledano iz HR ugla, bitno je osvijestiti koga poznaju naši zaposlenici, odnosno kakav socijalni kapital imamo u organizaciji. Smišljeno umrežavanje zaposlenika u upravljanju projektima dovest će do maksimiziranja protoka ideja, kao i učinkovitosti, uštede i angažovanosti” poručuje Kopal.
Renata Barić, službena psihologinja hrvatske vaterpolo reprezentacije iznela je praktične savete kako zadržati “čistu glavu” u situacijama koje nam se na prvi pogled čine nerešive.
ISO 37001 – Seminar – Sistem menadžmenta za borbu protiv korupcije, 2017. Zlatibor
Na Zlatiboru u Hotelu „Mona“ održan je seminar ISO 37001:2016 – Sistem menadžmenta za borbu protiv korupcije. Na seminaru je učestvovala Dragana Rakin, osnivač i direktor Agencije Prudent.
Korupcija je jedan od osnovnih elemenata društvenog nekvaliteta (od finansija do svih oblika života i rada) i kao takva mora da se analizira, otkriva i svodi na najmanju moguću meru.
Standard ISO 37001 ima za cilj borbu protiv korupcije i njeno maksimalno smanjenje. ISO 37001:2016 je baziran na preventivi i organizaciji. Borba protiv korupcije podrazumeva sistem, organizaciju, mehanizme, obrazovanje. Borba protiv korupcije nije borba protiv ljudi, špijuniranje i šikaniranje. Službeno dokazanu korupciju sankcioniše isključivo država. ISO 37001:2016 je komponenta compliance firme.
Cilj učešća je bio učvrstiti i produbiti znanje o glavnim procesima sistema za borbu protiv davanja mita (ABMS) i razumeti:
- Pojmove, pristupe, metode i tehnike koje se koriste za implementaciju sistema za borbu protiv davanja mita.
- Osnovne elemente sistema za borbu protiv podmićivanja (ABMS).
- Važnost sistema za borbu protiv podmićivanja i prednosti koje organizacije, društvo i vlade mogu dobiti.
Interes za učešće Agencije “Prudent” na seminaru ISO 37001:2016 Sistem menadžmenta za borbu protiv krupcije je u sledećem:
- Saradnja sa nadležnim institucijama u borbi protiv korupcije u clju smanjenja pojave krupcije.
- Pogodnosti kod dobijanja projekata, bolja saradnja sa finansijerima i bankarima, lakši prisup u okvirima međunarodne saradnje.
- Stvaranje boljeg imidža i poverenja organizacije kod svih zainteresovanih strana.
- Lakše postizanje ciljeva organizacije.
Borba protiv korupcije je borba za kvalitet društvene zajednice, bilo gde, bilo kada i na bilo kojem nivou.
Workshop: World of Mindfulness – Bruce Greenhalgh, Global Corporate Mindfulness Consultant
Osnivač i direktor Agencije Prudent Dragana Rakin je učestvovala Workshop: World of Mindfulness koju je predvodio Bruce Greenhalgh. Bruce je currently working as Global Health and Wellbeing Clinical Lead BT the UK’s. Bruce poseduje MA u savetovanju i psihoterapiji, akreditirani je terapeut Britanskog udruženja za savetovanje i psihoterapiju. Razvio je i imlementirao globalne programe vezane uz dobrobit i zdravlje zaposlenih na svim nivoima unutar multinacionalnih kompanija, a svoje znanje je preneo prisutnima na radionici koja je održana u sklopu HR Konferenciju u Rovinju 2018.