Utvrđivanje HR politike i prakse koje unapređuju učinak zaposlenih i organizacione performanse,
Najuspešnija svetska preduzeća posvećuju mnogo vremena i zadacima vezanim za ljudske resurse. Poslovni subjekti koji koriste kolaboracijske tehnologije i društveni pristup za razvijanje mreža kontakata, kvalitetne odnose i komunikacije svojih zaposlenih, a u svrhu strateške diferencijacije, svakako, predstavljaju područje interesa u radu Prudenta.
Sistemi za menadžment ljudskih resursa kompanije koje imaju visoke performanse znatno se razlikuju od odgovarajućih sistema koje primenjuju kompanije s niskim performansama. Radi se o HR sistemima koji su određeni kao radni sistemi visokih performansi (high-performance work systems – HPWS). Stoga, rezultat tih sistema, pored ostalog, jeste da te kompanije imaju veći broj kandidata za posao, efektivnije biraju kandidate, pružaju bolju i obuhvatniju obuku, eksplicitnije dovode u vezu platu i učinak i stvaraju bezbednije radno okruženje. Zbog toga imaju više kvalifikovanih kandidata za jedno radno mesto, više časova obuke za nove zaposlene i veći procenat zaposlenih čiji se rezultati redovno ispituju.
Kako bi svojim klijentima pomogao u postizanju vrhunskog tržišnog položaja i nadprosečnog finansijskog rezultata, Prudent pruža savetodavne i edukacijske usluge:
Selekcija kvalifikovanih kandidata na osnovu validnih testova i intervjua za selekciju za radno mesto naspram strateških ciljeva firme,
Podsticanje odgovarajućeg ponašanja zaposlenih za ostvarenje strateških ciljeva kompanije,
Sprovođenje aktivnosti čiji je rezultat ponašanje zaposlenih koje je potrebno kompaniji da bi ostvarila konkurentsku prednost i svoje strateške ciljeve,
Pružanje usluga procene i saveta u pogledu stavova zaposlenih, motivisanja i zadržavanja zaposlenih koji su talentovani,
Pomoć u planiranju i rukovođenju objedinjavanjem radnih snaga,
Ukazivanje na uzročno – posledičnu vezu između HR aktivnosti, rezultirajućeg ponašanja zaposlenih i strateških rezultata i performansi koji se tiču cele firme.
Kako bismo poboljšali produktivnost kompanije, a saradnju sa spoljnim saradnicima učinili efikasnijom, primenjujemo tehnološke aplikacije, kao što su Application Service Providers – ASP i outsourcing, Streaming desktop video, kompjuterizovani analitički program.