Za preduzeća – interna obuka
Opremite svoje zaposlene strateškim HR praksama. Zapošljavamo stručne HR praktičare da neguju svoju profesiju na naprednom nivou.
Prilagođena korporativna obuka
Izgradnja radne snage spremne za budućnost
Revizija ljudskih resursa
Radimo sa organizacijama na sprovođenju revizije usklađenosti sa standardima zapošljavanja kako bi se smanjio rizik od nepoštovanja i poboljšale prakse zapošljavanja, usklađujući se sa zakonskim propisima i najboljom HR praksom. Nastojimo da uspostavimo dugoročne poslovne odnose sa našim cenjenim klijentima.
Potrebe malih i srednjih preduzeća za ljudskim resursima
Mnoga preduzeća žele da usvoje dobre kadrovske prakse, ali ne znaju kako da implementiraju sistem, a mnoga se suočavaju i sa izazovima ograničenih ljudskih resursa. Naš tim će proceniti aplikaciju na osnovu vaših potreba, obima projekta i kompetentnosti pružaoca usluga za poboljšanje vaših poslovnih zahteva i sposobnosti.
Imamo programe za profesionalni razvoj ljudskog kapitala koji pokrivaju čitav spektar funkcija ljudskih resursa kako bismo pomogli organizacijama da unaprede svoje ljudske sposobnosti kroz sticanje znanja i razvoj veština.
Ponosimo se rastom i razvojem naših klijenata i fokusiramo energiju na pružanje obuke orijentisane na praksu kako bismo im pomogli u ostvarivanju strateške i konkurentske prednosti i kako bi se istakli u sve izazovnijem konkurentskom poslovnom svetu koji je zasnovan na znanju.
Sarađujemo sa cenjenim timom visoko iskusnih HR praktičara koji poseduju ekspertsko znanje i veliko praktično iskustvo u industriji radi dizajniranja programa kako bismo olakšali iskustvenu obuku koja ispunjava ciljeve učenja usmerenih na razvoj svake organizacije.
U čemu je prednost naših programa?
- Obuka je fokusirana i specifična za vaše poslovne potrebe
- Obuka se sprovodi u okviru vašeg operativnog konteksta, u pravcu korporativne produktivnosti i efikasnosti
- Jedinstvene metodologije obuke za negovanje iskustva usavršavanja i poboljšanje primene znanja na radnom mestu
- Evaluacija nakon kursa za merenje efikasnosti i usmeravanje ka poboljšanju
- Izbor instruktora koji najbolje odgovaraju vašem poslovnom okruženju
- Bez dodatnih troškova za prilagođavanje programu
Naši programi
Politika zapošljavanja i rada
- Kako tumačiti i primenjivati Zakon o radu
- Upravljanje rizikom i usklađenost sa zakonima u administraciji platnog spiska
- Razumevanje zakona o otpuštanju i prestanku radnog odnosa
- Efikasno upravljanje zaposlenima do penzije ili ponovnog zaposlenja
- Usklađivanje Zakona o stranoj radnoj snazi sa vašim zahtevima za radnom snagom
Upravljanje ljudskim resursima i procesima
- Strateško planiranje ljudskih resursa za podršku potreba poslovanja
- Efikasno upravljanje naknadama i beneficijama zaposlenih
- Optimizacija HR operacija sa reinženjeringom poslovnih procesa
- Usklađenost sa Zakonom o radu
Zapošljavanje i zadržavanje
- Intervju i tehnike selekcije zasnovane na kompetencijama
- Izrada i provera Ugovora o radu
- Izrada opisa poslova zasnovanog na kompetencijama za rezultate
- Usvajanje ispravne prakse za zapošljavanje
- Povećanje produktivnosti posla kroz strategije dizajna poslovanja
Upravljanje učinkom i ljudima
- Sprovođenje efektivnih procena učinka
- Obuka za poboljšanje angažovanja i učinka zaposlenih
- Upravljanje nagradama i priznanjima zasnovanih na učinku
- Strateško upravljanje ljudima za novoimenovane menadžere
- HR analitika i njena primena
Učenje i razvoj karijere
- Efikasno usavršavanje na novom radnom mestu
- Rastući budući lideri – obučavanje i mentorstvo za uspeh
- Zadržavanje talenata kroz progresivni razvoj karijere
- Veštine profesionalnog treniranja za HR praktičare
- Upravljanje talentima i planiranje uspeha
Odnosi sa zaposlenima i angažovanje
- Veštine savetovanja za profesionalce – Upravljanje pritužbama zaposlenih
- Veštine savetovanja za HR profesionalce – Uticaj na promenu ponašanja
- Efektivno rešavanje pritužbi i disciplina osoblja
- Efektivno sprovođenje istraga na radnom mestu
- Efikasno upravljanje fleksibilnim uređenjem radnog mesta
